Manual de principios para la atención de denuncias de corrupción para funcionarios de la administración pública en México
El presente manual tiene como objetivo primordial proporcionar un marco de referencia claro y detallado para la gestión eficaz de las alertas y denuncias relacionadas con faltas administrativas y actos de corrupción dentro de la Secretaría de la Función Pública. Este documento está diseñado para servir como una herramienta integral de trabajo para el personal de la Secretaría, incluyendo a los Órganos Internos de Control y las Unidades de Responsabilidad, facilitando así el cumplimiento riguroso del Código de Ética de la Administración Pública Federal, la Ley General de Responsabilidades Administrativas, y los lineamientos establecidos para la promoción y operación del Sistema de Ciudadanos Alertadores internos y externos de la corrupción.
Este manual busca no solo promover los principios a seguir en los procedimientos de recepción de una alerta o denuncia por presuntas faltas administrativas o delitos de corrupción, sino también instaurar medidas preventivas que refuercen el compromiso del personal con los valores y principios institucionales. Se aspira a que, a través de la detección, identificación, investigación y sanción efectiva de la corrupción, se cumplan de manera óptima las obligaciones y estándares establecidos por convenios internacionales como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, la Convención Anticohecho de la OCDE y la Convención Interamericana contra la Corrupción.
DLM y el Vance Center pretenden que este manual sea un insumo para mejorar las capacidades y conocimiento de las autoridades y la comunidad jurídica, facilitar los mecanismos de denuncia y protección para alertadores, denunciantes y víctima de corrupción y delitos, se promueva la transparencia y rendición de cuentas, se promueva la cultura de la denuncia y combate a la corrupción e impunidad, y que se garanticen los derechos humanos y la integridad de las personas que denuncian actos de corrupción y/o faltas administrativas.
El manual se erige como un recurso pedagógico esencial, proporcionando el apoyo necesario para fortalecer las competencias en materia de responsabilidades administrativas y fomentar una cultura de integridad y transparencia. Así, este documento se convierte en un pilar fundamental para combatir la corrupción y asegurar el cumplimiento de las obligaciones encomendadas a las personas servidoras públicas de la Secretaría, contribuyendo a la construcción de una gestión pública ética y responsable.
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